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Intervalo de ano de publicação
1.
Acta paul. enferm ; 9(2): 27-31, maio-ago. 1996. tab
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: lil-268413

RESUMO

O presente estudo aborda alguns indicativos de conteúdo progamático e estratégias para o ensino da disciplina de Administraçäo Aplicada à Enfermagem, do ponto de vista de enfermeiros que atuam em um hospital público de Säo Paulo, com vistas a adequaçäo curricular. Este estudo teve como objetivo principal conhecer dos enfermeiros, a aplicabilidade dos aspectos administrativos que envolvem a execuçäo das atividades assistenciais e gerenciais em vários níveis de atuaçäo.


Assuntos
Humanos , Currículo , Educação em Enfermagem/organização & administração , Supervisão de Enfermagem
2.
Ribeiräo Preto; s.n; 1992. 153 p. ilus.
Tese em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: lil-150461

RESUMO

O presente trabalho aborda o processo de comunicaçäo que ocorre entre Enfermeiras-Chefe e Subordinados. Foram coletadas 205 amostras de opiniöes sobre o conteúdo afetivo da comunicaçäo Enfermeira-Subordinados, sendo sujeitos 08 Enfermeiras e 197 Subordinados (auxiliares e atendentes de Enfermagem). Empregou-se a Escala de Diferencial Semântico de Osgood como instrumento de coleta de dados. Os resultados obtidos receberam tratamento estatístico, através de descriçäo percentual e análise fatorial. Embora houvesse diferença numérica entre os dois grupos (8 chefes e 197 subordinados) esta retrata a realidade da distribuiçäo dos membros nos Serviços de Enfermagem, justificando a realizaçäo desta investigaçäo, mesmo considerando-se suas limitaçöes. Os vinte e um pares de adjetivos empregados deram origem a 4 fatores componentes da Comunicaçäo entre Enfermeira-Subordinados: Fator Peso; Fator Quantidade; Fator Autoridade e Fator Fluxo. Estes fatores emergentes revelaram diferenças para os dois grupos, evidenciando que as Enfermeiras valorizam mais positivamente a Comunicaçäo do que os Subordinados. Estas conclusöes refletem que a Enfermeira acredita estar desempenhando seu papel administrativo de forma adequada e efetiva, enquanto que os Subordinados näo compartilham dessa opiniäo nos mesmos índices, revelando dificuldades de Comunicaçäo com as Enfermeiras.


Assuntos
Comunicação , Relações Interprofissionais , Supervisão de Enfermagem , Dissertação Acadêmica
3.
s.l; s.n; 1980. 132 p. ilus, tab.
Tese em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: lil-68407

RESUMO

Este trabalho é um estudo das formas de defesa e preservaçäo do espaço pessoal e da identidade em pacientes crônicos, internados em hospital psiquiátrico de características custodiais. Para isso usou-se a medida, em metros quadrados, da área física destinada aos pacientes e a ocupaçäo com móveis e utensílios de cada ambiente: pátios, dormitórios, sanitários e refeitórios. Aplicou-se uma lista de situaçöes características de prevençäo da identidade e espaço pessoal. Esta foi dividida, didaticamente, em cinco grupos de situaçöes. Cada grupo contém uma série de atividades possíveis de serem usadas pelos pacientes para a preservaçäo do território e da sua individualidade. Säo os seguintes: Grupo I - posse e conservaçäo de objetos pessoais; Grupo II - determinaçäo de límites e defesa do espaço pessoal; Grupo III - aplicaçäo e preservaçäo do espaço pessoal; Grupo IV - obtençäo de ganhos extras através da utilizaçäo do meio; Grupo V - prestaçäo de serviços para preservaçäo da identidade. Os resultados mostraram que os pacientes usam formas anômalas para delimitar seu espaço e preservar sua identidade e individualidade. Observou-se ainda, que a instituiçäo "hospital psiquiátrico" näo sofreu modificaçöes evidentes nas últimas décadas, apesar de estudiosos do assunto estarem freqüentemente denunciando a situaçäo desumana dos pacientes e os prejuizos para a personalidade, dos longos períodos de internaçäo nesse contexto


Assuntos
Humanos , Individualidade , Espaço Pessoal , Hospitais Psiquiátricos , Identificação Psicológica , Gastos em Saúde
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